Zalantzak?
Xedeak
• Langileen segurtasuna eta osasuna bermatzea.
• Zerbitzu publikoa ematen jarraitzea.
• Bereziki sentiberak diren langileak babestea.
• Bizitza pertsonala, familia eta lana bateragarri egitea.
• Lan egiteko era ez-presentzialak lehenestea, telelana barne.
Langile guztientzat, lan egiteko modalitate ez-presentzialak lehenetsiko dira.
Lan ez-presentzialaren modalitateak une batean edo aldian behin bateragarriak izan daitezke lan presentzialen modalitateak egitearekin, langile publikoak lantokietara urratsez urrats itzultzea erraztearren.
Departamentu bakoitzak antolatu beharko du nola eman zerbitzua egokitasunez, eta, bereziki, nola egin lan presentziala, langileen osasunaren gaineko arriskuak gutxitzeko asmoz.
Nolanahi ere, honako langile publiko hauen kasuan, lan ez-presentziala lehenetsiko da: batetik, pertsona kalteberak, eta bestetik, beren kargura dituztenak 14 urtetik beherako adingabeak edo mendekotasuna edo desgaitasuna duten ahaideak, odol nahiz ezkontza bidezko bigarren gradura artekoak, betiere zaindu beharreko ahaidea langilearen etxe berean bizi bada eta ikastetxeak edo adinekoen egoitzak itxita egoteak harengan eragina izan badu.
 Nori eragiten dioten?
Xedeak
Pertsona kalteberak
Eginbehar saihetsezina betetzeko baimena
Jendearen arreta ematea
Prebentzio gomedioak eta neurriak nahitaez bete beharra
Ordutegia malgutzea
Plangintza
Bidaiak
Ikastaroak eta prestakuntza jarduerak
Hautapen probak
Zerbitzuaren beharren menpe jartzea
Zerbait gehiago argitu nahi izanez gero edo foru agindua ez dela betetzen ari salatu nahi izanez gero, ez izan zalantzarik gurekin harremanetan jartzeko, bai Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. helbide elektronikoaren bidez, bai honako telefonoen bidez:
Administrazio Erroa: 948210473 (9.00etatik 14:00ak arte)
Osasunbidea: 848422363 (goizez soilik)
Irakaskuntza: 608085340 (9.00etatik 14:00ak arte)
|
¿Dudas?
Objetivo
• Garantizar la seguridad y salud del personal.
• Continuidad de la prestación del servicio público.
• Protección del personal especialmente sensible.
• Conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
• Priorización de formas de trabajo no presencial incluido el teletrabajo.
Para todo el personal se priorizará la prestación del trabajo en modalidades no presenciales.
Las modalidades de trabajo no presenciales podrán, puntual o periódicamente, compatibilizarse con modalidades presenciales de prestación del servicio para facilitar la incorporación gradual de las personas empleadas públicas.
Cada departamento deberá organizar la adecuada prestación del servicio y en especial el trabajo presencial, con la finalidad de minimizar los riesgos para la salud del personal.
En todo caso, se debe priorizar el trabajo no presencial para las personas vulnerables, para quien tenga a su cargo a menores de 14 años y para quien tenga a su cargo a personas mayores hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, dependientes o con discapacidad, siempre que convivan en el domicilio familiar y se vean afectadas por el cierre de centros educativos o de mayores.
¿A quién afecta?
Objetivo
Personas vulnerables
Permiso por deber inexcusable
Atención al público
Obligatoriedad de medidas y recomendaciones preventivas
Flexibilización horaria
Planificación
Viajes
Cursos y actividades formativas
Pruebas selectivas
Sujeción a las necesidades del servicio
No dudéis en poneros en contacto con LAB Administración para aclarar cualquier cuestión o para denunciar incumplimientos a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o de los siguientes teléfonos:
Administración núcleo: 948210473 (de 9.00 a 14:00)
Osasunbidea: 848422363 (en horario de mañanas)
Irakaskuntza: 608085340 (de 9.00 a 14:00)
|
