Fakultatiboen zerbitzu-burutzetako epaimahaien inpartzialtasuna zalantzan

Nafarroako Ospitale Unibertsitarioko kirurgia pediatrikoko zerbitzuko burua izendatzeko epaimahaiaren osaketak eragin dituen zalantzak iritsi dira langileen batzordera eta Osasunbidera. Langileen batzordeko ordezkari izatea SMNri egokitu zaio, sindikatu guztiek txandaka betetzen baitute eginkizun hori. Sindikatu horrek uko egin dio NOUko zerbitzuko edozein kide sartzeari; argudiatu du ezinikusia dagoela eta hutsuneak ere badaudela balizko izangaiek behar dituzten ezaugarrietan.

SMNk, langileen batzordearen izenean, epaimahaikide izendatu du Bartzelonako pediatriako zirujau bat, kirurgia pediatrikoko Espainiako elkarteko presidentea hain zuzen ere. Ordezko gisa, elkarte bereko idazkari nagusia izendatu dute.

Burutza horretarako izangaiak zein izango diren ez dakigun arren, SMNk dagoeneko aipatzen du epaimahaia errefusatu egin daitekeela Osasunbideko kirurgia pediatrikoko profesionalek osatua baldin badago. Epaimahaiaren gorrotoa aipatzen dute, baina oraindik ez da argitaratu deialdia, ez dakigu izangaiak zein diren, eta, gainera, ez dituzte argudioak azaldu.

Datu horien guztiak kontuan hartuta, LAB sindikatuak galdetu dio Administrazioari auzitegien gardentasuna eta neutraltasuna bermatzen dituen lege-esparruaz, eta zerbitzu berean baldintzak betetzen dituzten pertsonak egonda, zergatik ez ziren aintzat hartu. Era berean, gai horiek langileen batzordean planteatu ditugu. Araudiak argi uzten du Osasunbideko langileek dutela lehentasuna, eta, nolanahi ere, epaimahaien osaketaren baliozkotasuna interpretatzea Administrazioaren erantzukizuna dela.

Argi dago Osasun Departamentuak bekatu egin duela, egitez eta omisioz, epaimahaiak nahieran antolatzen utzita, eta, hortaz, irregulartasunak egon daitezke prozesuaren osaketa integrala bermatzen ez duen araudi baten interpretazioan.

LAB sindikatuak aspaldi egin zion uko itxurakeria horretan parte hartzeari, eta Administrazioari eskatu zion prozesu horiei ahalik eta gardentasun handiena emateko beharrezko mekanismoak ezar zitzala. Hori dela eta, Administrazioari epe bat eman diogu epaimahai honen baliozkotasuna argitzeko, uste baitugu gerta daitezkeela beste hautagai batzuen parte-hartze aske eta irekia ziurtatzen ez duten inguruabarrak, bai epaimahaikide izateko tenorean, bai prozesuan burutza eskuratzeko tenorean.

Zerbitzuburuek nabarmen markatzen dute zerbitzuen kudeaketa, laneko giroari, arretaren kalitateari eta antolaketari dagokienez. Baita itxaron zerrendetan, produktibitateen kudeaketan, zereginak eta funtzioak esleitzean eta abarretan ere. Erakundearentzat funtsezkoak diren faktore horiek guztiak ezin dira norbanakoen eta korporatibisten interesen mende egon, eta interes horiek, askotan, bat datoz jarduera pribatuaren defentsarekin, eta, gainera, pribilegioak eta boterea metatzen laguntzen dute.

La imparcialidad de los tribunales de jefaturas de servicio de personal facultativo en la picota

Las dudas generadas por la composición del tribunal para la designación de la jefatura de servicio de cirugía pediátrica de HUN han sido transmitidas tanto a la comisión de personal como al Servicio Navarro de Salud. La designación en este tribunal del representante de la comisión de personal le ha correspondido, por rueda de representatividad de todos los sindicatos, al Sindicato Médico de Navarra. Este sindicato ha rehusado incorporar a cualquier miembro del servicio perteneciente al HUN, alegando posible animadversión e incumplimiento de las características necesarias de los posibles candidatos y candidatas.

El SMN, en representación de la comisión de personal, ha designado como miembro de tribunal a una cirujana pediátrica de Barcelona presidenta de la sociedad española de cirugía pediátrica. Como suplente, han designado al secretario general de la misma sociedad.

A pesar de que se desconoce cuáles van a ser los candidatos para esta jefatura, el SMN ya habla de una posible recusación de tribunal en caso de que este esté formado por profesionales de cirugía pediátrica del Servicio Navarro de Salud. Hablan de animadversión del tribunal cuando no se ha publicado la convocatoria, se desconocen los candidatos o candidatas, ni han aportado qué razones se esgrimen para ello.

Ante todos estos datos, el sindicato LAB ha preguntado a la Administración por el marco legal que asegura la transparencia y neutralidad de los tribunales y por qué, habiendo personas que cumplen los requisitos dentro del mismo servicio, no se contaba con ellas. Asimismo, hemos planteado estas cuestiones en la comisión de personal. La normativa deja clara la prioridad de elección de personal del Servicio Navarro de Salud y que, en todo caso, la interpretación de la validez de la composición de los tribunales es responsabilidad de la Administración.

Está claro que el departamento de Salud está pecando por acción y por omisión a la hora de permitir que los tribunales se generen “a la carta”, permitiéndose irregularidades en la interpretación de una normativa que no asegura la integridad del proceso.

El sindicato LAB hace ya tiempo que se negó a participar en este paripé y exhortó a la Administración a que estableciera los mecanismos necesarios para dotar de la mayor transparencia a estos procesos. Es por esta circunstancia que hemos dado un plazo a la Administración para que aclare la validez de este tribunal al entender que se pueden dar circunstancias que no aseguren la participación libre y abierta de otros candidatos o candidatas tanto como tribunal como para acceder a la jefatura en el proceso.

Las jefaturas de servicio marcan de forma significativa la gestión de los servicios en lo que se refiere a ambiente laboral, calidad de la atención, organización. Pero también en listas de espera, gestión de productividades, asignación de labores y funciones etc. Todos estos factores vitales para la organización no pueden estar supeditadas a intereses individuales y corporativistas, que en muchos casos coinciden con la defensa de la actividad privada y favorecen la acumulación de privilegios y poder.