Hospital de Tudela. Contundente respuesta del personal no sanitario reivindicando la carrera profesional


Tuterako ospitalea Langile ez-sanitarioen erantzun irmoa karrera profesionala erreibindikatzeko Osasunbidea 2024/12/11 Azaroko asteazken guztietan, Tuterako ospitaleko langile "ez-sanitarioek" elkarretaratzeak egin dituzte ospitaleko ateetan, karrera profesionala kolektibo guztietara zabaltzea erreibindikatzeko. LAB sindikatuan karrera profesionala Osasun Departamentuko langile guztiengana zabaltzearen alde gaude, eta, beraz, zentroetan mobilizazioak egiten jarraituko dugu, plantilla osoaren lana aitortu arte. Kudeaketako eta informatika zerbitzuko teknikariek, herritarrei arreta emateko, administrazioko eta gizarte-laneko langileek eta gainerako kategorietan aritzen direnek besteen baldintza berberak exijitzen dituzte. Karrera profesionala onartu bada ere, oraindik ezarri gabe dago langileen zati handi batentzat, eta, beraz, hura jaso gabe segitzen dute. Osasunbideko 2.500 langilek baino gehiagok bidegabekeria-egoeran jarraitzen dute. Azaroan elkarretaratzeak egin dira Tuterako Osasun Barrutian: Harrerako administrazio langileek, poolekin, erradiologiako unitatearekin eta artxiboarekin batera, hitzordu guztiak izapidetzen dituzte, bai oinarrizko osasun laguntzakoak, bai laguntza espezializatukoak, txostenak digitalizatzen dituzte, pazienteen historia klinikoa osatzen dute, ebakuntzetarako beharrezkoak diren ebakuntza-gelak programatzen dituzte eta kudeaketa horiek guztiek behar bezala funtziona dezaten laguntzen dute. Gainera, langile horiek dira aipatutako zerbitzuak modu eraginkorrean emateko bermea.	Hospital de Tudela Contundente respuesta del personal no sanitario reivindicando la carrera profesional Osasunbidea 2024/12/11 Durante todos los miércoles del mes de noviembre el personal “no sanitario” del Hospital de Tudela se ha concentrado en las puertas del Hospital para reivindicar la extensión de la carrera profesional para todas y todos. Desde el sindicato LAB apostamos por la extensión de la carrera profesional a toda la plantilla del Departamento de Salud, por lo que seguiremos con las movilizaciones en los diferentes centros hasta que se reconozca el trabajo de toda la plantilla. El personal técnico de gestión, de atención a la ciudadanía, administrativo, trabajo social, servicio de informática, y el resto de las categorías exigen las mismas condiciones que el resto. La aprobación de la carrera profesional ha dejado a gran parte de la plantilla todavía pendiente de su implantación y, por tanto, de percibirla. Más de 2.500 trabajadoras de Osasunbidea, siguen en situación de agravio. En noviembre se han realizado concentraciones en el Área de Salud de Tudela: El personal administrativo, formado por el personal de admisión, junto a los pools, la unidad de radiología y el archivo, tramita todas las citas, tanto las de primaria como las de la atención especializada, digitaliza los informes completando el historial clínico de los pacientes, programa los quirófanos necesarios para las intervenciones y contribuye a un funcionamiento adecuado de todas estas gestiones. Además, es la garatía de que estos servicios se prestan de manera eficiente.

Herritarrei arreta emateko eta gizarte-laneko atalak kontrolatzen eta arautzen du kalitatezko laguntzaren bermea. Atal horrek herritarren gogobetetze-datuak aztertzen ditu, hobetu beharreko arloak aurkitzeko. Aldi berean, gizarte-laneko unitateak tresnak eskaintzen ditu pazienteen duintasunari eusteko eta ospitaleratzeek eta horien ondoriozko prozesuek bizi-kalitatearen galera eragin ez dezaten.	La garantía de una asistencia de calidad viene controlada y regulada por la sección de atención a la ciudadanía y trabajo social, que analiza los datos de satisfacción ciudadana para encontrar áreas en las que mejorar. A la vez, desde la unidad de trabajo social, se ofrece herramientas para mantener la dignidad de los pacientes y que los ingresos y procesos derivados de estos, no supongan una pérdida de calidad de vida.

Profesionalen Zerbitzuaren ardura da ospitaleek eta oinarrizko osasun laguntzako zentroek egunero beren eginkizunak betetzeko behar beste langile izatea. Haren eginkizunen artean, honako hauek aipa daitezke: langile-gastua zaintzea eta kontrolatzea, kontratuak baimentzea eta formalizatzea erregelamenduz ezarritako prozeduraren arabera, eta nominak egitea eta kudeatzea.	El Servicio de Profesionales es el responsable de que cada día, tanto el Hospital como los centros de Atención Primaria, dispongan de la plantilla suficiente para desarrollar sus funciones. Entre sus funciones se pueden mencionar la vigilancia y control del gasto de personal, autorización y formalización de contratos de acuerdo al procedimiento reglamentariamente establecido, confección y gestión de nóminas.

Laguntza logistiko eta tekniko zuzena emateko arduraduna Informatika Zerbitzua da. Zerbitzu horrek sare informatiko osoari eta baliabide espezializatuei eusten die, eta, gainera, laguntza teknikoa ematen die lankideei. Zerbitzu honen ardura da, halaber, datu-base zabalak, eguneratuak eta akatsik gabeak izatea, gainerako langileek horietan lan egiteko.	El responsable de dar apoyo logístico y técnico directo es el servicio de informática. Un servicio que sustenta toda la red informática y recursos especializados, además de dar soporte técnico a las compañeras de trabajo. Este servicio es a su vez el responsable de mantener unas amplias bases de datos, actualizadas y libres de errores, sobre las que el resto del personal trabaja.

Karrera profesionala tresna bikaina da emandako osasun laguntzaren kalitatearen hobekuntza eta aurrerapena sustatzeko. Baina norberaren gaitasunak mantentzeko eta hobetzeko betebeharra ez dagokie bakarrik karrera profesionala ezarrita duten langileei. Ezinbestekoa da tresna hori langile guztiei ematea. Hala egiten ez bada, Osasunbidearen kalitatea neurri handi batean bertan behera utziko da, eta horrek guztion osasuna kaltetzen du. LAB sindikatuan argi daukagu borrokaren eta aldarrikapenaren bidez soilik lortzen direla helburuak. Zentro guztietako ateetan elkarretaratzeak egiten jarraituko dugu, karrera profesionala plantilla osora zabaldu arte. Langile guztiak animatzen ditugu gurekin harremanetan jar daitezen eta hori lortzeko mobilizatu daitezen. Osasun Departamentuari eta Nafarroako Gobernuari ohartarazten diegu ez dugula bidegabekeriarik onartuko langile batzuen eta besteen arteko bereizketan, eta guztion helburuak lortzeko behar diren dinamikak egiten jarraituko dugula.	La carrera profesional es una herramienta excelente a la hora de incentivar el progreso y la mejora de la calidad asistencial prestada. No solo el personal que ya la percibe debe hacer una labor de mantenimiento de sus capacidades y mejora de las mismas. Es indispensable dotar a toda la plantilla de esta herramienta. No hacerlo conlleva el abandono de gran parte de la calidad de Osasunbidea, dañando la salud de todos y todas. Desde el sindicato LAB tenemos claro que solo a través de la lucha y la reivindicación se consiguen los objetivos. Vamos a seguir concentrándonos en las puertas de todos los centros hasta que la carrera profesional se extienda a toda la plantilla. Animamos a todo el personal a que se pongan en contacto con nosotras y se movilicen para conseguirlo. Advertimos al Departamento de Salud y al Gobierno de Navarra que no vamos a permitir agravios entre la plantilla y seguiremos realizando las dinámicas necesarias para conseguir los objetivos de todos y todas.