Osasunbidea 2025/12/23
LAB sindikatuak, Osasunbideko emakumezko langile batek salatutako gertakari larrien aurrean, bere erabateko gaitzespena eta baldintzarik gabeko babesa adierazi nahi die salaketa jarri duten emakumezko lankide guztiei. Oso kezkaturik gaude erabat arbuiagarriak eta salagarriak diren jarrera, ekintza eta jokabide horiek ikusita, non langileei eraso eta jazarpena egiten baitzaie laneko boterezko posizio batek ematen duen erabateko zigorgabetasunaz baliatuz.
Gure elkartasuna eta babesa adierazi nahi diegu horrelako jokaerak salatzen dituzten pertsona guztiei. Eta hori esaten dugu aurretik ere antzeko oso esperientzia desatseginak gertatu direla jakinda, zeinetan salaketa jarri duen pertsona pikotan jarri den, guztiz arbuiagarriak diren argudioak erabiliz, batere sentsibilitate eta enpatiarik erakutsi gabe.
Azpimarratu nahi dugu ezen horrelako gertakari, egoera edo jokabideen aurrean salaketa pertsonalik jartzen ez bada –izan ere, salaketa jartzea ezinbestekotzat jotzen du Osasunbideak ikerketa bat abiarazteko–, gehienetan izaten dela aurreko esperientziek erakusten dutelako salaketa jartzen duten pertsonek estigmatizatuak bukatzen dutela. Are gehiago: zenbait kasutan salaketa jarri duten pertsonek osasun sistema publikotik alde behar izan dute. Behin baino gehiagotan, jazarpen-egoeren bat salatu duten langileek, batez ere salatua burutza batean badago, lanetik “ihes egin” behar izaten dute, beren lan egoera, azkenean, izugarri baldintzatzen delako.
Kasu zehatz honetan, non laneko jazarpena eta sexu-jazarpena gertatu baitira, oso garbi ikusten da zein zaila den egoera guztiz justifikaezin eta arbuiagarri horiek agerian jartzea. Jarri dituzten aitzakiek ez dute balio, eta ez ditugu onartzen.
Kasu honetan, salatutako gertakariak icebergaren punta besterik ez dira. Fernando Domínguez Foru Gobernuko Osasuneko kontseilariak adierazten duenaren kontra, ez da aste honetan ezagutu den kasu bakan bat, baizik eta desagerrarazi ezin den errealitate gordin baten erakusgarri nabarmena; eta are larriagoa da kontuan hartuta Osasunbidean 13.000 pertsona inguruk lan egiten dutela, eta horietatik ia % 80 emakumeak direla.
Beldurra oinarrizko tresna bat izaten da guztiz onartezinak diren neurriak onartuak izan daitezen: jazarpena handiagoa izateko beldurra, horren ondorioz jartzen ahal dizuten estigmaren beldurra, zure lanpostua galtzeko beldurra, eta salatutako aldearen irizpidea, diskurtsoa eta jarrera nagusitzeko beldurra, salatzailearen diskurtsoa gutxietsita. Osasunbideari exijitzen diogu ikerketa sakona egin dezala. Izan ere, badakigu mota guztietako jazarpen, irain eta inposaketa egoerak gertatu direla, eta horrelako egoerek duela urte asko desagerraraziak egon behar zuten.
Osasunbideak, “humanizazioa”, “ekitatea”, “gobernantza ona” eta gisa horretako beste kontzeptu batzuk aipatuz paparra puzten duen erakunde horrek, jazarpenari eta eraso sexistei bukaera emateko borrokaren aitzindaria izan beharko luke. Idazki honen bidez, gure lankide emakume guztiei gure babesa eskaintzen diegu, eta jazarpen, eraso eta indarkeria sexistako egoera horiek guztiak inolako beldurrik gabe salatzera animatzen ditugu. Ez dugu onartuko ekintza onartezin horien arduradunari eta “Osasunbidearen onerako” beste alde batera begiratzea erabaki duten gainerako zuzendaritzei dagokien erantzukizuna lausotzea. Guk horrelako kasuei aurrez aurre begiratuko diegu.
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Osasunbidea 2025/12/23
El sindicato LAB, ante los hechos tan graves denunciados por una profesional de Osasunbidea, muestra su profunda repulsa y el apoyo incondicional a todas las compañeras denunciantes. Queremos subrayar nuestra profunda preocupación ante actitudes, acciones y conductas totalmente rechazables y denunciables, en las cuales se agrede y se acosa a trabajadoras desde la total impunidad de una determinada posición de poder laboral.
Queremos mostrar nuestro apoyo y respaldo a aquellas personas que denuncien este tipo de comportamientos. Y lo decimos desde el conocimiento de experiencias previas muy desagradables en las cuales se pone en la picota a la persona denunciante, esgrimiendo argumentos totalmente repudiables, faltos de cualquier sensibilidad y con nula empatía.
Queremos subrayar que ante tales hechos, situaciones o conductas, si no se interponen denuncias personales, condición que Osasunbidea exige de forma indispensable para que se abra una investigación, se debe a experiencias previas que, en este y otros casos, terminan con la estigmatización de la persona o personas denunciantes. Incluso se han dado casos que finalizan con la salida de estas personas del sistema público de salud. No han sido pocas las ocasiones en que las personas denunciantes de situaciones de acoso, sobre todo si el denunciado ocupa una jefatura, han tenido que poner “pies en polvorosa” ante una situación que acaba condicionando de una manera notable a la persona denunciante.
En este caso particular, en el que existe acoso laboral y acoso sexual, se nos muestra de una manera muy evidente la dificultad existente para poner encima de la mesa estas situaciones totalmente injustificables y rechazables. Las excusas no nos valen, ni las compartimos.
Los hechos denunciados en este caso, son la punta del iceberg y contrariamente a lo que expresa el consejero de Salud del Gobierno foral, Fernando Domínguez, no es un caso particular del que se haya tenido conocimiento esta semana, sino que es la muestra palpable de una cruda realidad que no se ha logrado erradicar y más aún teniendo en cuenta que en Osasunbidea trabajan alrededor de 13.000 personas, de las cuales casi un 80% son mujeres.
El miedo es una herramienta básica para aceptar medidas que de ninguna manera son aceptables. Miedo a que aumente el acoso, miedo al consiguiente estigma, miedo a perder tu puesto de trabajo y miedo a que el criterio, el discurso y la posición que prevalezca sea la de la parte denunciada y no la de la parte denunciante. Exigimos a Osasunbidea una investigación profunda. Somos conscientes de que existen múltiples relatos de todo tipo de acoso, vejaciones e imposiciones, situaciones estas que deberían haber sido erradicadas hace ya muchos años.
Osasunbidea, que habitualmente se jacta en el uso de conceptos tales como “humanización”, “equidad” y “buena gobernanza”, debe ser punta de lanza en acabar con esta lacra del acoso y las agresiones sexistas. Reiteramos el apoyo a todas nuestras compañeras y les animamos a que denuncien sin ningún tipo de miedo toda aquella situación de acoso, agresión y violencia sexista. No vamos a permitir que se intente diluir la responsabilidad que afecta tanto a la persona responsable, como al resto de las direcciones que no pueden mirar para otro lado “por el bien de Osasunbidea”. Nosotras lo vamos a mirar de frente.
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