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San Juan de Dios ospitaleko txertaketa irregularra izaten ari daOsasunbidea 2021/02/15Ospitaleko zuzendaritza-taldeak erabaki du langileei txertoa jartzea osasun agintariek ezarritako lehentasun-irizpideei kasurik egin gabe, eta, horrenbestez, Covid solairuetan badira oraindik ere txertatuak ez dauden hainbat langile. LAB sindikatuak San Juan de Dios ospitalean Covid 19aren aurkako txertaketa prozesua irregularra eta arbitrarioa izaten ari dela salatu nahi du. Nafarroako Gobernuak txertoak eman zizkion zentroko zuzendaritzari plantillaren txertaketa egin zezan, baina zuzendaritzak ez du espero bezala jardun. Ezarritako irizpide guztien aurka, lehentasuna eman zaie eszedentzian dauden langileei eta baja luzea dutenei, baita -kasu batean izan ezik- ospitalera joaten ez diren zenbait boluntariori ere. Bitartean, Cobid pazienteak dituzten instalazioetan lanean aritzen diren hainbat laguntza-langile txertatu gabe daude oraindik. Enpresa Batzordeari ez zaio inolako txertaketa-protokolo idatzirik aurkeztu, eta, jakina, haren iritzia ez da kontuan hartu protokolo bat sortzeko irizpideak prestatzeko. Badirudi berriz ere inprobisazioa eta arbitrariotasuna izan direla zentroko Zuzendaritzak jarraitu dituen irizpide bakarrak. Horregatik, eskatzen dugu plantilla berehala txertatzea osasun agintariek ezarritako lehentasun-irizpideei jarraituz. |
La vacunación en el Hospital San Juan de Dios está siendo irregular
Osasunbidea 2021/02/15El equipo directivo del centro ha procedido a vacunar al personal sin atender a los criterios de priorización marcados por las autoridades sanitarias, de manera que todavía hoy existe personal trabajando en plantas covid sin estar vacunado. El sindicato LAB quiere denunciar lo irregular y arbitrario del proceso de vacunación contra la covid 19 en el Hospital San Juan de Dios. El Gobierno de Navarra entregó vacunas a la Dirección del centro para que realizara la vacunación de su plantilla, pero ésta no ha obrado como era de esperar. En contra de todos los criterios establecidos, en dicho centro se ha priorizado a personal en excedencia, de baja prolongada, e incluso voluntariado que no acude al centro (a excepción de una única persona). Mientras, personal asistencial destinado a plantas con pacientes covid sigue sin ser vacunado a día de hoy. Al Comité de Empresa no se le ha presentado ningún protocolo de vacunación escrito y, por supuesto, tampoco se ha contado con él para elaborar los criterios que den lugar a uno. Parece que la improvisación y arbitrariedad han sido los únicos criterios seguidos una vez más por parte de la Dirección del centro. Por ello, exigimos que se proceda a la inmediata vacunación de la plantilla atendiendo a los criterios de priorización marcados por las autoridades sanitarias. |
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