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OSA Tudela concentracion

Tuterako Ospitalea: lan berdina, soldata berdina

Osasunbidea 2021/09/08

Tuterako Ospitaleko langileek berriz ere erakutsi dute ez daudela ados, txanda berean lan berdina egin arren, soldata berdina kobratzen ez duten profesionalen artean gertatzen ari diren bidegabekeriekin. Kontu hori sisteman errotuak dauden ekitate gabeko beste egoera askoren izebergaren punta besterik ez da, non kasu askotan bereizketak egiten baitira profesionalen artean, are kategoria bereko langileen artean ere.

Langileek, besteak beste, jaiegun berezien kontzeptuaren ordainketari buruz egiten duten aldarrikapena ez da berria, ez eta Tuterako Ospitaleko erreibindikazio berezi bat ere, Osasunbidea osoan gertatzen baitira horrelako bidegabekeriak. Jaiegun bereziak (Eguberriak, sanferminak, herrietako jaiegunak…) guardiako langileek bakarrik kobratzea –eta ez gainerako langileek– langileen zenbait ordezkarik negoziatutako prebenda bat da, legez ezarritako negoziazio-mahaietatik erabat kanpo adostu zutena.

Baina horrelako ordainketa-sistema diskrezionalak ez dira kolektibo batenak soilik; izan ere, askotan gertatzen da kategoria bereko bi lankidek soldata desberdinak izatea, baita ordutegi desberdinak ere, nahiz eta biek eginkizun berberak izan eta kategoria bereko lanpostuetan aritu.

LAB sindikatutik horrelako praktikak salatzen ditugu, eta, horien artean, bereziki, produktibitateen ordainketa. Izan ere, sistema hori ez da ez eraginkorra, ez bidezkoa, ez ekitatiboa.

Bihoakie hemendik gure babes osoa "lan berdina, soldata berdina" aldarrikatzen duten langileei.

Hospital de Tudela: A igual trabajo, igual sueldo

Osasunbidea 2021/09/08

La plantilla del Hospital de Tudela ha vuelto a demostrar su disconformidad con los agravios que se están produciendo entre distintos profesionales que, realizando el mismo trabajo en los mismos turnos, no cobran lo mismo. Esto es sólo la punta del iceberg de otras muchas inequidades del sistema, que en muchos casos hace distinciones entre profesionales incluso de la misma categoría.

Las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras sobre el cobro de conceptos como festivos especiales no es nueva ni exclusiva de Hospital de Tudela, sino que se hace extensiva a toda Osasunbidea. El concepto de pago de festivos especiales (navidades, sanfermines, festivos populares…) sólo para personal de guardia y no para el resto del personal, es una más de las prebendas negociadas por ciertos representantes de los trabajadores, totalmente al margen de las mesas de negociación legalmente establecidas.

Pero es que los sistemas de pagos discrecionales no son exclusivos de un colectivo, que en muchos casos ven cómo sus propios compañeros tienen diferencias de sueldo, incluso de horarios, realizando las mismas funciones o en puesto de la misma categoría.

Desde el sindicato LAB denunciamos este tipo de prácticas que ha tenido su máximo exponente en el pago de productividades. Productividades que se han convertido en un sistema ineficiente, injusto y nada equitativo.

Todo nuestro apoyo a la plantilla que reivindica “A igual trabajo, igual sueldo”.

 

 

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