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Osasunbidea 2022/02/28
Otsailaren 28an, astelehenarekin, profesionalen zuzendaritzarekin izandako bilerak LAB sindikatuak zenbait hilabetez aldarrikatu ditugun aspektu ezberdinak argitzeko balio izan du. Zuzendaritzak emandako erantzunen tonua zenbait unetan negoziaziotik urruntzen bazen ere, konfrontazioak saihesteko elkar ulertzeko ildoan jarraitzea espero dugu.
- Erizaintzako barne-sustapena: badirudi zaintza-teknikari eta beste mailen barne-sustapenerako arazoak epe laburrean konponduko direla barne-sustapena ahalbidetzeko proben deialdiarekin. Nahiz eta LABek etengabe eskatu proba horiek egiteko 347 FD onartzeko atzerapena dela eta, erizaintzako langileen faltak bakarrik behartu du zuzendaritza proba hori egitera. Proba horietarako deialdia datorren hilean sortuko da, eta uda osterako martxan egon daitezke. Ekimen hau gainerako kategorietara zabaltzea espero dugu eta gure aldarrikapenei kasu egitea ospatzen dugu.
- Erizaintzako lekualdaketak: erizaintzako lekualdaketei jarriako errekurtsoak oraindik ez dira argitu, eta ez dago ziurtatutako datarik profesional horiek lanean hasteko. Profesionalen zuzendaritzak uda ondorena ere aipatzen du, nahiz eta emaitzak lehenago argitaratu daitezkeen.
- Akoplamenduak: gutxi barru gertatuko den egonkortzeko LEPa sortzen ari den zalantzen aurrean akoplamenduak egiteko asmorik ez dago. Afektaturiko plazak ez ezagutzeak eta plaza horiek egiteko mekanismo arin bat ez izateak plantillaren oinarrizko eskubideak denboran atzeratzen ditu.
- LEPak garatzea: ez da inolako adostasunik egon oposizio-lehiaketen garapena hobetzeko neurriak ezartzen saiatzerakoan. Ez epaimahaien irizpideen homogeneotasunaren gaian, ez gai-zerrendetan, ez bibliografietan. Gerentziak azpimarratu du sindikatuek egin behar dituztela iradokizunak. LAB sindikatuaren ustez, administrazioaren erantzukizuna da plantillak eta bere ordezkariak erreklamatzen dituzten akatsak zuzentzea, erantzukizunetik ihes egiteari utziz.
LAB sindikatuak era guztietako ekintzak egiten eta langileen lan-baldintzak hobetzeko iradokizunak egiten jarraituko du. Horregatik, orain arte bezala gurekin harremanetan jartzera animatzen zaituztegu guztioi, zuen aldarrikapenak eta hobetzeko proposamenak helarazteko.
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Osasunbidea 2022/02/28
La reunión con la dirección de profesionales del lunes 28 de febrero, ha servido para aclarar algunos aspectos que desde el sindicato LAB llevamos reclamando varios meses. A pesar de que las respuestas facilitadas por la dirección han tenido en varios momentos un tono poco negociador, esperamos que se siga en una línea de entendimiento para evitar posibles confrontaciones.
- Promoción Interna de enfermería: los problemas para la promoción interna de los técnicos de cuidados y otras categorias parece que va a tener una solución a corto plazo con la convocatoria de pruebas para permitir la promoción. A pesar de los continuos requerimientos de LAB para la realización de dichas pruebas por la demora en la aprobación de DF 347, no ha sido sino la falta de personal de enfermería la que ha obligado a la dirección a su realización. La convocatoria se generará el mes que viene y podrían estar funcionando para después del verano. Esperamos que esta iniciativa se extienda al resto de las categorías y celebramos que se haga caso a nuestras reivindicaciones.
-Traslados de enfermería: los recursos a los traslados de enfermería siguen sin resolverse y no hay una fecha asegurada para la incorporación de estas profesionales. La dirección de profesionales habla también de después del verano para las incorporaciones, aunque los resultados podrían ser publicados antes.
-Acoplamientos: existe nula intención de realizar acoplamientos ante las dudas que está generando la OPE de estabilización que se va a producir en próximas fechas. El desconocimiento de las plazas afectadas unido a la falta de un mecanismo ágil para realizarlas, demora en el tiempo un derecho básico de la plantilla.
-Desarrollo de OPEs: no ha habido ningún tipo de consenso a la hora de intentar instaurar medidas que puedan mejorar el desarrollo de los concursos oposición. Ni en el tema de la homogeneidad en los criterios de los tribunales, ni en los temarios, ni en las bibliografías. La gerencia insiste en que son los sindicatos quienes tienen que aportar sugerencias. Desde el sindicato LAB entendemos que es responsabilidad de la administración el corregir aquellos defectos que sean reclamados por la plantilla y sus representantes dejando de exonerarse de sus responsabilidades.
El sindicato LAB va a seguir realizando todo tipo de acciones y planteando sugerencias que mejoren las condiciones laborales de la plantilla. Es por eso que os animamos a todos y a todas a que os sigáis poniendo en contacto con nosotras, como hasta ahora, para hacernos llegar vuestras reivindicaciones y propuestas de mejora.
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