Osasuneko mahai sektoriala, 2022/9/6: egutegia, egonkortze prozesua, kontratazioa eta 347/1993 Foru Dekretua

Osasunbidea 2022/09/06
LAB sindikatuak erne jarraitzen ditu mahai sektorialean sortzen diren berriak, eta, hala, han gertatzen diren nobedade nagusien berri ematen jarraituko dugu. Izan ere, enplegua finkatzeko fase erabakigarri batean sartu gara.

Besteak beste barne igoera eta burutzak betetzeko modua arautzen dituen 347 Foru Dekretuaren onespena: badirudi, hainbat urtez negoziatu ondoren, barne igoera arautzen duen eta plantillaren zati handi batek gora egitea ahalbidetuko duen foru dekretua azken fasean dagoela; argitaratzeko prest dago, nahiz eta SATSE eta SMN sindikatu korporatibistak aurrez aurre aurka egon. Izan ere, badirudi bi sindikatu horiek indarrak batu dituztela erizainen eta medikuen kolektiboetako kide batzuen hobekuntza (batez ere ekonomikoa) ez den beste eskakizun guztien aurka egiteko. Azkenean, 347 Foru
Dekretua onetsi da LABen, ELAren, UGTren eta AFAPNAren aldeko botoekin eta CCOOren abstentzioarekin.

LABek eskatu du foru dekretua lehenbailehen argitara dadila. Izan ere, martxan dauden beste negoziazio prozesu batzuk dekretu horren menpe daude. Arauak argitaratzeko eta plantillak behar dituen hobekuntzak aplikatzeko epeak neurri gabekoak izaten ari dira.

Egonkortze prozesuaren egutegia: dirudienez, irailean mugimendu handiak izanen dira deialdiei dagokienez. Kategoria guztietako akoplamenduen deialdiak argitaratu behar dira, osasun arlokoak eta
bestelakoak, salbu eta erizainenak eta emaginenak, azken horien hautapen prozesuak laster ebatziko direlako.
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LABek deialdiei buruzko informazio zehatza emanen dizuegu, eta Administrazioari jakinarazi diogu langileen mugikortasun eskubideak errespetatu behar direla. Horrez gainera, exijitu dugu lehenbailehen
buka daitezela martxan dauden prozesuak, horietan sartuta dauden profesionalek prozesuetan parte hartu ahal izateko (emaginak, teknikari espezialistak, erizainak...)..

COVID kontingentea eta kontratazioa: Osasunbidetik esan digute COVID kontratazioari bukaera emateko asmoa dutela, txertaketa kanpainarako kontratuak izan ezik. Azkeneko horiek, aurreikuspenen
arabera, abendura arte luzatuko dira.

LAB-Osasunbideak eskatu du errefortzuko langileek jarrai dezatela eremu guztietan, baita Oinarrizko Osasun Laguntzan, Nafarroako Ospitale Unibertsitarioan, Lizarran eta Tuteran. Horrez gainera, adierazi dugu beldur garela gaur egungo egoera ekonomikoak kontratazioak gutxitzeak ekarriko ote duen. Adi egonen gara hori gerta ez dadin.

Gure sindikatuarentzat, fase izugarri garrantzitsu batean sartzen hasi gara. Horregatik, orain arte defendatu ditugun helburu berberak lortzeko asmoz borrokatzen segituko dugu, are indar handiagoarekin jarraitu ere: Osasunbideko langile guztien baldintzak hobetzea eta hurrengo hilabeteetan aurrera eramanen diren prozeduren segurtasuna zaintzea. Hobekuntza horiek lortzeko behar diren laguntzak bilatuko ditugu, betiere langile guztien arteko berdintasun-eskubidea eta zerbitzu publikoen defentsa errespetatzen badira. Horregatik, LABen argi daukagu ezen, eszenatoki berri honen aurrean, kalitatezko asistentzia eta lan-baldintza duinak bermatu nahi baditugu, gure aldarrikapenak lortzeko borrokari eutsi behar diogula.

Mesa sectorial de salud 06/09/22: Calendario, proceso de estabilización, contratación y Decreto Foral 347/1993

Osasunbidea 2022/09/06
El sindicato LAB se mantiene expectante ante las noticias que se generan en la mesa sectorial y seguirá informando a la plantilla de las principales novedades que se produzcan. Tenemos que tener en cuenta que se abre un periodo decisivo para la consolidación de empleo.

Aprobación del DF 347 que regula la promoción interna y las jefaturas entre otros aspectos: parece que, después de años de negociación, el decreto foral que regula la promoción interna y permite la promoción de gran parte de la plantilla está en su fase final; listo para su publicación a pesar de la frontal oposición de los sindicatos corporativistas SATSE y SMN, que parecen haber unido posturas para hacer un frente común contra todo lo que no suponga una mejora, fundamentalmente económica, para parte del colectivo médico y de enfermería. Finalmente el DF 347 ha sido aprobado gracias a los votos afirmativos de LAB, ELA, UGT, AFAPNA y a la abstención de CCOO.

Desde el sindicato LAB hemos exigido que se publique el Decreto Foral de forma urgente, ya que de ello dependen otras negociaciones que actualmente están en curso. Los plazos de publicación y ejecución de las mejoras que necesita la plantilla están siendo totalmente desmesurados.

Calendario del proceso de estabilización: septiembre se perfila como un mes de muchos movimientos en cuanto a convocatorias. Por una parte, se van a convocar los acoplamientos de todas las categorías no sanitarias y sanitarias excepto Enfermería y matronas, ya que están pendientes de la resolución de sus correspondientes procesos.  
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Desde LAB os mantendremos informadas de las convocatorias, y hemos trasmitido a la Administración nuestra intención por que se respeten los derechos de movilidad de la plantilla. A su vez, hemos exigido que se finiquiten de manera urgente los procesos que están en curso para asegurar que las y los profesionales afectados puedan participar: matronas, Técnicos Especialistas, enfermeras...

Contratación y contingente Covid: desde el Servicio Navarro de Salud nos trasmiten su intención de finalizar la contratación “COVID”, exceptuando aquella destinada a vacunación, ya que ésta se prolongará, previsiblemente, hasta diciembre.

LAB-Osasunbidea ha insistido en que se mantenga el refuerzo de personal en todos los ámbitos, incluyendo AP, H.U.N, Estella y Tudela. A su vez, hemos mostrado nuestra preocupación por si la situación económica pueda suponer un déficit de contratación, ante lo cual nos mantendremos alerta para evitar que ocurra.

Desde nuestro punto de vista entramos ahora en una etapa fundamental. Por ello recalcamos firmemente que seguiremos trabajando, con más fuerza si cabe, con los mismos objetivos que venmos haciéndolo hasta ahora: el de conseguir la mejora de las condiciones de toda la plantilla de Osasunbidea y el de velar por la seguridad de los procedimientos que se van a generar a partir de ahora. No vamos a dudar a la hora de buscar los apoyos necesarios para conseguir estas mejoras siempre que se respete el derecho de igualdad entre toda la plantilla y la defensa de los servicios públicos. Por eso, en LAB tenemos claro que, si queremos asegurarnos una asistencia de calidad y unas condiciones laborales dignas, estamos ante un nuevo escenario en el que debemos mantener la lucha por nuestras reivindicaciones.

LAB Osasunbidea Tfno 848 422 363 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Pabilioi urdina NOG, Iruñea