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Burutza toxikoak Osasunbidean: Izan ere... zergatik mantentzen ditugu?Osasunbidea 2021/06/03 LAB sindikatuan, Osasunbideko kudeaketaren eta burutzen eremuan norabidea aldatzeko unea dela uste dugu. Talde-lana eta lantaldeak defendatzea premiazko erronka da Osasunbidearentzat. Behar-beharrezkoa da kudeaketa moduak berritzea, eredu zaharkitu eta, batez ere, toxikoetatik aldentzeko. |
Jefaturas tóxicas en Osasunbidea: Y es que... ¿Por qué seguimos manteniéndolas?Osasunbidea 2021/06/03 Desde el sindicato LAB entendemos que es el momento de dar un giro al timón en el ámbito de la gestión y de las jefaturas en Osasunbidea. La defensa del trabajo en equipo y de los equipos de trabajo suponen un reto urgente para Osasunbidea. Es necesaria una innovación en la gestión que nos aleje de modelos obsoletos, antediluvianos y sobre todo, tóxicos. |
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Langile faltak udaldia zailtzen duOsasunbidea 2021/06/01LAB sindikatuak salatu du langile falta larria dela langileen udako oporrei aurre egiteko, eta, bereziki, erizainei eragiten die, bai Ospitalegunean, bai Tuterako Ospitalean, baita itunpeko ospitaleetan ere, hala nola San Juán de Dios ospitalean. |
La falta de personal complica el veranoOsasunbidea 2021/06/01El sindicato LAB denuncia la grave situación de falta de personal para hacer frente a las vacaciones de la plantilla para este verano, que afecta muy especialmente al personal de enfermería, tanto en el Complejo Hospitalario, como en el Hospital de Tudela y hasta en Hospitales concertados como San Juán de Dios. |
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Langileek mobilizazioekin jarraitzen dute, Zuzendaritzaren eskaintzaren zainHSJD 2021/06/01Zuzendaritzak Enpresa Batzordeari harrera egin gabe 21 egun igaro ondoren, maiatzaren 28an bildu ziren bi aldeak; une horretan bertan, langileak elkarteratze bat egiten ari ziren, San Juan de Dios Ospitaleko lan-baldintzekin nazkatuta zeudela adierazteko. |
La plantilla, a la espera de la oferta de la dirección, continúa con las movilizacionesHSJD 2021/06/01Tras 21 días sin que la Dirección recibiera al Comité de Empresa, el viernes 28 de mayo ambas partes se reunieron mientras la plantilla protagonizaba una nueva concentración para mostrar su hartazgo por las condiciones laborales con las que se trabaja en el Hospital San Juan de Dios. |
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Txaloetatik zaplaztekoetara (VI)Langileak egutegirik gabe daude, oporrik gabe, baimenik gabe eta lanpostu finkorik gabeOsasunbidea 2021/05/20LAB sindikatuan, Covid-19a hasi zenetik zuzendaritza guztiek segitu duten estrategia zein den egiaztatu dugu: krisi honen konponbidea uztea langileen bizkar jada zigortuegien gainean. |
De los aplausos a los sopapos (VI)Personal sin calendario, sin vacaciones, sin permisos y sin puesto de trabajo fijoOsasunbidea 2021/05/20Desde el sindicato LAB llevamos constatando desde el inicio del Covid la estrategia de las diferentes direcciones que consiste en cargar la resolución de esta crisis sobre las ya demasiado castigadas espaldas de las trabajadoras. |
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HSJD borrokan bidezko hitzarmen eta arduratsu baten aldeOsasunbidea 2021/05/20San Juan de Dios Ospitaleko Enpresa Batzordeak hedabideei dei egin die zentroko langileen egoera azaltzeko. |
HSJD en lucha por un convenio justo y un concierto responsableOsasunbidea 2021/05/20El comité de empresa del HSJD ha convocado a los medios de comunicación para exponer la situación de los trabajadores del centro. |
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Nafarroako Ospitaleguneko akoplamenduak. Zenbait kategoriaOsasunbidea 2021/05/18Nafarroako Ospitaleguneko Profesionalen zuzendariaren ebazpena, zeinaren bidez aurretiko barne akoplamendurako prozeduraren deialdia egiten baita zenbait lanpostu betetzeko merezimendu lehiaketa bidez, lanbide kategoria hauetan:
Langile zerbitzuan aurkeztu edo hemen: Epea: 15 egun natural. |
Acoplamientos C.H.N. Varias categoríasOsasunbidea 2021/05/18Resolución del Director de Profesionales del Complejo Hospitalario de Navarra, por la que se convoca el procedimiento de Acoplamiento Interno Previo de determinados puestos para su provisión medianteconcurso de méritos para las siguientes categorías de profesionales.
Entregar la solicitud en ell servicio de personal o en: Plazo:15 dias naturales. |
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Lizarraldean, pikutara bidali nahi dute etxeko ospitalizazio zerbitzuaOsasunbidea 2021/05/14Jakin dugunez, Osasun Departamentua Lizarrako Ospitalearen mende dagoen etxeko ospitalizazio zerbitzua kentzea pentsatzen ari da. Neurri hori datorren astean har liteke, eta Lizarraldeko herri guztiei eragingo lieke; izan ere, zerbitzu hori galdu eta aurrerantzean ohiko ospitale-arreta jasoko dute. Horrela, eskualde osoa Nafarroako gainerako biztanleek daukaten funtsezko zerbitzu hori gabe geldituko litzateke. |
Se quieren cargar la atención domiciliaria en LizarraldeaOsasunbidea 2021/05/14Según hemos sabido, la Consejería de Salud se está planteando eliminar el servicio de hospitalización domiciliaria que depende del Hospital de Lizarra-Estella. Esta medida, que podría adoptarse la próxima semana, afectaría a todas las localidades de Lizarraldea que perderían este servicio y pasarían a recibir atención ordinaria. De esta manera, toda la zona quedaría privada de un servicio fundamental del que disfruta el resto de la población navarra. |
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San Juan de Dios Ospitaleko langileek nahikoa dela esan duteHSJD 2017/05/16Iruñeko eta Tuterako San Juan de Dios Ospitaleko langileek hainbat aldarrikapen egin dituzte, Zuzendaritzak ez duelako borondaterik lan-baldintzen hobekuntzari buruzko negoziazioari ekiteko, negoziatu gabe urteak daramatzan hitzarmenari aurre egiteko eta langileen oinarrizko eskubideen aurkako etengabeko erasoei aurre egiteko. |
La plantilla de San Juan de Dios dice basta yaHSJD 2017/05/16Las plantillas de San Juan de Dios de Pamplona y Tudela han iniciado una serie de reivindicaciones ante la falta de voluntad por parte de la dirección para afrontar una negociación sobre la mejora de las condiciones laborales, abordar un convenio que lleva años sin ser negociado y los continuos ataques a los derechos básicos de las trabajadoras y trabajadores. |
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Lekualdaketak. Osasunbidea 494 lanpostu hutsOsasunbidea 2021/05/13Onartu da Osasun Departamentuko erakunde autonomoetarako erizainen 494 lanpostu huts merezimendu-lehiaketa bidez betetzeko deialdia.
Eskaera aurkezteko epea: maiatzaren 14tik 28ra, biak barne. |
Traslados de Enfermería. Osasunbidea 494 vacantesOsasunbidea 2021/05/13Se aprueba la convocatoria para la provisión mediante traslado por concurso de méritos, de 494 vacantes de Enfermero/a, para los Organismos Autónomos del Departamento de Salud.
Plazo para presentar la solicitud: Del 14 al 28 de mayo, ambos incluidos. |
